Está na MCG há quase dois anos e refere que depressa entendeu a importância que o Departamento de Recursos Humanos tem numa empresa com estas características. Ana Marques, Técnica de Recursos Humanos, apresenta-nos um pouco do seu trabalho e fala de como a atividade da MCG pode ser “impressionante” para quem vê de fora. No bom sentido, claro.
A importância das pessoas
Os Recursos Humanos têm um papel fundamental na MCG, pois é este departamento que, muitas vezes, comunica com as pessoas pela primeira vez.
Somos nós a referência que essas pessoas têm ao longo do seu percurso profissional na MCG, além de que cabe também aos recursos humanos ter a responsabilidade de passar essa segurança às pessoas e de fazê-las sentirem-se seguras.
No meu dia-a-dia trabalho muito a área da gestão contratual, mais recentemente também a gestão de competências e o recrutamento, especialmente o recrutamento técnico. E também dou atenção ao recrutamento de estagiários, que é algo que a empresa valoriza bastante.
Boas relações
O espírito de equipa da MCG foi algo que desde o início me chamou à atenção, porque sinto que, apesar da dimensão da empresa e das pessoas que aqui trabalham, todas elas se relacionam de forma muito próxima.
Dentro da minha própria equipa também consigo ver isso: Temos muita confiança umas nas outras, é um ambiente muito saudável.
Aprender para evoluir
Se eu olhar para a pessoa que eu era quando entrei no MCG e para a pessoa que sou hoje, noto uma evolução enorme.
E não só do ponto de vista técnico, como também ao nível da minha confiança, da minha autonomia, na forma como encaro os desafios no dia-a-dia. Isto são provas de que a minha evolução tem sido bastante positiva.
Assumir novos desafios
O meu maior desafio na MCG foi precisamente ir ganhando essa confiança no meu trabalho, diariamente.
Quando entramos temos algum receio de errar, mas essa também foi uma mensagem que me foi passada logo desde o início: não temos medo de errar, pois errar é uma das formas de conseguirmos evoluir.
Quando tive a oportunidade de ficar na MCG [após estágio de nove meses], aí sim senti que, de facto, o meu trabalho e a minha evolução são reconhecidos.
Segurança Primeiro
O valor da MCG com o qual eu mais me identifico é sem dúvida a segurança.
A segurança é algo que está mesmo presente no dia-a-dia de todos os colaboradores, seja em que função for, e há um verdadeiro compromisso com a segurança.
A empresa pode ter várias prioridades, mas nenhuma vai ser tão grande como preservar a segurança e o bem-estar dos colaboradores.
Entreajuda constante
O outro valor que eu também destaco é a entreajuda que existe na empresa.
Nós até podemos estar muito disponíveis para aprender, mas só crescemos verdadeiramente se existirem pessoas disponíveis para partilharem o conhecimento delas, para nos apoiarem, para nos fazerem crescer.
Motivação diária
Aquilo que me motiva acima de tudo é gostar daquilo que eu faço, gostar do meu trabalho, sentir que consigo aprender todos os dias e que sou útil no meu trabalho.
E também trabalhar com pessoas de quem gosto. E tenho a sorte de conseguir conciliar esses dois mundos: fazer algo de que gosto e trabalhar com pessoas que são maravilhosas e que eu admiro. Admiro-as elas e ao trabalho que elas fazem.
Empresa familiar
Quando falo da MCG, falo com orgulho, especialmente porque quando entrei não tinha a verdadeira noção da dimensão da empresa e do impacto que ela tem na região.
O que mais me impressiona na MCG é precisamente aquilo que ela representa para tantas pessoas. Há pessoas que trabalham na MCG há mais de quarenta anos, há famílias ligadas à MCG, e isso demonstra precisamente a confiança e os laços que têm vindo a ser criados ao longo do tempo.
Acho admirável ver uma empresa familiar como a MCG alcançar este nível de sucesso, ter esta projeção internacional, mas conseguir manter ao mesmo tempo uma proximidade com a comunidade e este sentido de responsabilidade social.
Novas gerações
Um conselho para quem quer vir trabalhar para a MCG: pesquisem a empresa na Internet e vejam o que fazemos, o que valorizamos, como trabalhamos.
E, acima de tudo, venham com uma atitude colaborativa e vontade de aprender.