Trabalha na MCG há cinco anos e coordena o trabalho da equipa de Manutenção de Infraestruturas, um departamento que dá apoio a todas as unidades de produção e instalações dentro do parque industrial da MCG.
Na primeira pessoa, Fábio fala-nos do seu percurso na empresa e de como se sente bem a trabalhar na MCG.
Aprender para progredir
“Quando entrei para a MCG não tinha experiência alguma no trabalho que faço, tudo o que aprendi foi nesta empresa.
A fase inicial é sempre um pouco complicada, até começarmos a conhecer bem o trabalho e a fábrica, mas acho que consegui adaptar-me à empresa depressa.
Aprender tudo do zero é sempre difícil, mas tive excelentes “professores” a ensinarem-me, alguns até já não estão na MCG, já estão reformados.
Hoje já consigo executar todas as tarefas que me são designadas. Já consigo fazer qualquer trabalho sem problema algum, consigo gerir a minha equipa, ajudar os outros…
Na MCG somos sempre bem acolhidos, damo-nos todos bem, e isto é meio caminho andando para que o trabalho corra bem”.
Melhorar o que fazemos
“A MCG aposta muito na formação das pessoas, tanto interna como externamente, para quem tenha vontade de aprender.
E eu acho que isto é muito importante, porque estamos sempre a evoluir. Todos os dias aprendemos algo novo para sermos melhores amanhã.
Tal como no meu caso, em que não tinha bases de trabalho. Mas consegui evoluir, com bastante força de vontade”.
O que nos motiva
“Motiva-me a complexidade do meu trabalho e saber que todos os dias há um novo desafio.
Posso estar numa parte da empresa e no minuto a seguir ligam-me porque há uma urgência noutra secção e aí temos de deixar tudo…
Motiva-me também bastante a coordenação da equipa, que é algo relativamente novo para mim.
Há dias mais complicados que outros, mas é disto que gosto, situações novas.
lgo que a manutenção de infraestruturas tem de bom é que há sempre trabalhos diferentes para fazer, o que faz com que estejamos sempre a aprender algo novo.
Coisas que nunca pensávamos que teríamos de fazer, mas que naquela altura faz com que tenhamos de pensar num novo plano para nos “desenrascarmos”, pois nunca passámos por aquilo.
Mas isto é algo que faz parte do processo de aprendizagem”.
Assumir novos desafios
“Um grande desafio foi assumir a função de Team Leader, porque tive de aprender a gerir melhor o meu tempo e a coordenar trabalhos mais complexos com as outras equipas da fábrica”.
Fazer parte de algo maior
“Acho que a MCG é uma empresa preocupada com o futuro. Já começamos a produzir componentes para veículos elétricos, por exemplo, e, como todos sabemos, esse é o futuro.
Muitas pessoas acham que a MCG está apenas ligada ao ramo automóvel, mas na verdade já tem muitos novos projetos como é o caso dos pisos para comboios e os carregadores para automóveis elétricos.
Se continuarmos a conseguir projetos ligados a veículos elétricos, tenho a certeza de que o futuro da empresa está garantido”.
Vê aqui todas as outras MCG Stories e fica a saber um pouco mais sobre o dia a dia na MCG.
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